昨天，杭州市政府網站發布通知，調整市區最低工作標準。

根據《浙江省人民政府關于調整全省最低工資標準的通知》精神，結合杭州市實際，決定從2021年8月1日起，將杭州市市區最低月工資標準調整為2280元，非全日制工作的最低小時工資標準調整為22元。

這個最低工資標準主要針對杭州市區。通知同時明確，各縣(市)可以根據當地經濟發展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，研究確定當地最低工資標準。

杭州上一次調整最低工資標準，還是在2017年，當時最低月工資標準為2010元，非全日制工作的最低小時工資標準為18.4元。

相比上次調整，此次調整后杭州最低工資標準上漲了270元，最低小時工資標準上漲了3.6元。

截至目前，全國已有北京、上海、浙江、江蘇、天津、黑龍江、陜西、寧夏、江西等多個省市調整了最低工資標準。此輪調整后，各大城市中最低工資標準最高的是上海市，為2590元，其次為北京市的2320元，杭州市則以2280元位列第三。

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內，提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

最低工資標準調整后，受益的首先是低收入群體。最低工資標準上調，將直接拉動各用人單位的最低崗位工資水平。此外還有銷售人員、服務人員等人群，他們的工資結構通常為“底薪+提成”，部分單位的底薪就是按照當地最低工資標準確定的。

失業或者休病假的人群也將受益。有些地方有規定：失業保險金標準為最低工資標準的一定比例，用人單位支付勞動者病假工資不得低于最低工資標準的80%，單位停工停業等情況下職工的基本生活費等參照最低工資標準確定。

最低工資標準，是對各地居民消費水平、人均可支配收入和經濟實力的綜合考量。最低工資標準越高，某種程度上反映這一地區的經濟發展越好，對勞動力的吸引力越大，城市的競爭力當然也會更強。（記者 殷軍領）